找到疼愛一生的事業

對于大多數二十幾歲的年輕人而言，職場不僅充盈著機會與財富，同時也布滿了危機與挑戰;而初出茅廬的年輕人們，內心既能夠激情聲勢浩大，又能夠充滿害怕，總是會表現出職場新人固有的生澀。
　　毫無疑問，成為職場達人遠非一早一晚之事，但成功之路也并無近路可循。時間將最終使你在職場如魚得水；但在開啟職業生涯的最初，你卻應該稍作留心，謀求避免一些職場新人最常犯的錯誤。
　　初入職場的年輕人最常犯的10個錯誤：
　　1.認為20歲時的決定無關緊要
　　二十多歲的你確實還很年輕，但這卻并沒想到味著你在當下的決定就是無關緊要的。當你年屆五十再回望當下時，你也許會覺得，你在二十多歲時所選擇的職業并沒有對你的全體職業生涯產生很大的影響;但是，你必須明白：當下的這個選擇確實將是你開啟此后長達數十年的職業生涯的第一步。
　　你要如何抓住你的工作，你將從這份職業中得到怎樣的教益，以及你會如何計劃你的未來，關于這些事故的決定將對你未來幾年的職業擴大產生至關重要的影響。
　　因此，二十幾歲的你大概需要謹記：務必小心地進行個人職業計劃。
　　2.未能及早籌劃職業社交計算機網絡
　　職業社交計算機網絡是決定你能否在商界斬獲成功的一關口鍵。職業社交計算機網絡不僅將幫助你更好地知道自己與自身所籌劃的事業;它還可能在你尋找新的工作時為你提供更多潛在的獲聘門路。
　　對于大學生而言，學校是建立職業社交計算機網絡的最有力的媒介，通過聯絡校友與講解，他們可能建立起強大的職業社交計算機網絡;而一天之內轉為職場新人，那參預社交運動，結交新的朋友將進一步幫助他們擴大職業社交計算機網絡。
　　籌劃職業社交計算機網絡的標準很簡易：越快越好--對于年輕人而言，及早在工作上取得充足的選擇時候與學習經驗的價值是難以估計的。
　　3.簡歷、目標過于自己中心化
　　正如全稱美利堅合眾國總統約翰·肯尼迪的名言：“不要總問國家能為你做什么，要問問你能為國家做什么”;初入職場的新人大概需要謹記：“不要總想著你的潛在雇主能為你做什么，要想著你能為雇主做什么”。
　　當你二十幾歲初入職場的時候，你只是廣大銀圓中的一條小魚;雇主們尋找的是那些可能幫他們提升公司功勞的員工，而非那些盼望得到他們照顧與幫助的小魚。
　　因此，在撰寫簡歷、謀職信，甚至收發辦公郵件的時候，你大概需要避免過分關心自己，轉而想辦法努力注意別的人的要求。
　　4.輕率地辭職
　　假設你已經經過了深思熟慮，并充分知道了此中好處，那末辭職對你而言并不會是一件壞事。但是，在職場上，很多年輕人卻往往只是因為碰上了一個巨大的阻擋就立刻發生了辭職的想法。
　　對于這些年輕人而言，一項困難的工作任務，或許一個令人不快的同事就足以令他們辭職不干。
　　但是事實上，每次在職場上遇到困難，你該做的都不是立刻辭職;你真正大概需要的，是對你現在的工作進行一次透徹的優劣衡量。
　　在辭職前，務必記得要進行一次全面的考量--也許你的上級是個很難相處的人，但假設你發覺你其實能在這份工作中學到絕佳的職場技能，那末連續保持下去對你而言也許是利大于弊的。
　　5.疏忽自己增值
　　構成你職場爭勝力最中心的要素，無疑就是你本人;換言之，也就是你最該關心的就是你自己。努力取得更高的報酬，或許不斷使自己得到提高，確實將有效促使你的職業擴大;但實際上，你還有一個更好的選擇：那就是不斷提升你自己。
　　毫無疑問，你本身所具有的價值越大，你在之后所能挑選的職業就會越好。
　　因此，你大概需要不斷進行自己增值--假設可能的話，不妨試著參加一些科目，學習一些新的技能，同時找尋一些新的職業擴大門路。
　　6.高估自己的本領
　　很少有人愿意肯定自己是驕傲的，但是，職場新人們大概需要認得到，你們能夠真地會高估自己的本領。
　　二十幾歲的職場新人常常資格不足。即使你名校畢業且收獲優秀，一天之內進入職場，你仍然大概需要學習大量新的東西。要知道，在你成為職場巨鱷之前，你大概需要學習的東西還很多。
　　因此，職場新人大概需要學會接受自己本領不足的事實，并不斷從別人那里吸收經驗與知識。二十多歲的年輕人不妨多聽聽一些新的看法，多聽取別的人的看法(就算你并不隨便同)，并且學會在職場尊敬所有人。
　　7.疏忽自然的社會等級
　　切記維持謙虛，要知道，同更高資格的同事比起來，你的看法能夠并不會得到大家的關心與承認。事實上，假設你期待在某個會議上與一位在公司待了30年之久的老前輩一爭高低，那末你將迅速失去別的同事們的尊敬。
　　職場新人大概需要小心地留心公司內部的社會等級，并厘清自己的地點結果在哪兒。勇于表達看法確實難能可貴，凡是事還是要量力而行。
　　8.疏忽設定的目標
　　很不幸，許多年輕的職場新人都沒有預先為自己設定目標;而若沒有明確的職業目標，那這些人在本性上都將只是職場上漫無結果的迷途者。
　　事實上，即使你現在才二十幾歲，你也有不可缺少開始為自己設立一連串的目標了--這些目標將指示你的專業動態，帶領你的職業擴大。比如，你不妨可能試著為自己設定一組年度打算、五年打算，以及十年打算。
　　9.輕率接受一份工作
　　很多年輕人在謀職的時候，都將“取得一份工作”這一目標置于了其他所有考量之上。只要最終能夠取得一份工作，他們就會感到高興。
　　對于年輕人而言，找到一份工作從而賺薪自足，并就此正式踏入某個職業區域的確十分重要;但是，假設因此就輕率接受自己找到的第一份工作，這就不太通達事理了。
　　事實上，謀職的時候務不可缺少最壽數度地形用你的時間，這樣你知識子細地考慮你所有的選擇，從而衡量每份工作各自的短期與長期收入。
　　10.沉溺于爭勝
　　在象牙塔和田徑場，爭勝無疑為你帶來了前進的動力;但當你進入了職場，爭勝卻只能成為你的絆腳石。事實上，每個職業人都應該擁有一套自己的目標、信念，和價值觀;而這也就意義著，你歷來用不著與人爭勝。
　　一天之內你開始與人對照，營營汲汲于職稱、層次，或許薪資，你就將失去職業生涯中真正重要的事物--你自身的滿足感。關心同事們的職業進程確實頗有助益，但以他們為準則來衡量與追求自己的成功就大錯特錯了。