工作服色彩的分類

     工作服色彩的分類

    1．同一因素存在的調和

    當兩個或兩個以上的色彩因差別大而非常刺激不調和時，增加各色的同一因素，使之調和，增加同一因素越多調和感越強。這種方法包括，同色相調和，同明度、同純度、非彩色調和(即黑白灰調和)。例如紅與藍色相間的運動服，在紅與藍色塊上都點綴白色色塊，點綴后的效果比以前效果更調和。

    2．近似調和

    指兩個或兩個以上的近似色彩所組合成的調和，近似就是接近括明度類似、色相類似、純度類似，明度色相純度均類似。

    3．秩序調和

    即把不同明度、不同色相、不同純度的色彩組織起來，使原來對比過分的色彩關系變得柔和起來，使色彩有條理、有秩序，它的原理是來源“秩序等于調和”的理論，也稱彩虹式調和。我們看到紅、橙、黃、綠、青、藍、紫的七色彩虹是美的，如果它的排序是混亂的狀態就不會產生美感。在工作服配色中，當色彩不協調時可選用秩序美感方法，即按紅、橙、黃、綠、青、藍、紫而排列就會得到一種秩序的美感。